Piesaistīt īstos cilvēkus nozīmē ne tikai aizpildīt vakances — tas ir stāsts par komandas veidošanu, kas sekmē izaugsmi, inovācijas un ilgtermiņa panākumus. Sadarbībā ar mūsu partneru tīkla ekspertiem piedāvājam pilna cikla personāla atlasi un darba devēja zīmola veidošanas risinājumus, lai palīdzētu uzņēmumiem atrast, piesaistīt un noturēt izcilākos talantus. Mēs nodrošinām efektīvus HR ( jeb human resources) risinājumus, kas palīdz attīstīt komandu, padarīt pieņemšanas procesu raitāku un stiprināt jūsu darba devēja zīmolu — pielāgojot to visu tieši jūsu vajadzībām.
Kad personāla atlases pakalpojumi ir būtiski?
Apsveriet iespēju izmantot personāla vadības un talantu piesaistes pakalpojumus, ja jums ir nepieciešams:
Paplašināt komandu
Ātri palieliniet darbinieku skaitu, nezaudējot kvalitāti.
Aizpildīt specifiskas vai retas vakances
Atrodiet augsta līmeņa profesionāļus konkurētspējīgās nozarēs.
Stiprināt darba devēja tēlu
Pozicionējiet savu uzņēmumu kā pievilcīgu darba vietu, izmantojot stratēģiskas darba devēja zīmološanas iniciatīvas.
Optimizēt atlases procesu
Vienkāršojiet personāla atlasi un samaziniet laiku līdz kandidāta pieņemšanai darbā, ieviešot labākās talanta piesaistes prakses.
Attīstīt savu talanta piesaistes komandu
Nodrošiniet, ka jūsu talantu piesaistes komanda strādā pēc moderniem principiem un ir efektīva.
Personāla atlases process
Talantu atklāšana un stratēģija
Analizējam jūsu atlases vajadzības, uzņēmuma kultūru un darba devēja zīmolu.
No 1 nedēļas
Kandidātu meklēšana un atlase
Mērķtiecīga meklēšana, izmantojot modernus rīkus, datubāzes un tīklošanās rīkus.
Nepārtraukti
Skrīnings un izvērtēšana
Tehnisko prasmju un kultūras atbilstības novērtēšana, kompetenču intervijas.
No 1 nedēļas
Atbalsts interviju un atlases procesā
Kandidātu saraksta izveide, interviju organizēšana, atalgojuma un līguma nosacījumu saskaņošana.
No 1 nedēļas
Ievadīšana darbā un noturēšana
Darbinieku veiksmīga integrācija un ilgtermiņa noturēšanas stratēģijas.
Nepārtraukti
MATCH Network skaitļos
MATCH Network nav tikai komunikācijas aģentūra —mēs esam profesionāļu komanda ar vienotu misiju — radīt efektīvus mārketinga risinājumus. Neliels ieskats tajā, ko esam sasnieguši līdz šim:
7
aģentūras
Katra partneru aģentūra pārstāv unikālu attīstības virzienu
50+
ārštata speciālisti
Talanti visās radošajās un tehniskajās jomās
120+
klienti
Pārstāv gandrīz visas iespējamās nozares
200+
veiksmīgi projekti
No nelieliem sabiedrisko attiecību uzdevumiem līdz starptautiskām kampaņām
Personāla atlases pakalpojumi ietver:
Pilna cikla atlase
Pilns personāla piesaistes process – no kandidātu meklēšanas līdz ievadīšanai darbā.
Atlases plāns, kandidātu saraksts, atlases piltuves analītika
Vadības un specifisko speciālistu atlase
Specializēta atlase vadošajiem un grūti aizpildāmiem amatiem.
Mērķēta talantu meklēšana, headhunting
Darba devēja zīmološana un darbinieku vērtības piedāvājuma (EVP) izstrāde
Uzņēmuma kā pievilcīgākās darba vietas pozicionēšana, izmantojot darba devēja tēla stratēģijas.
Zīmola vēstījumi, uzņēmuma kultūras prezentācija
Talantu piesaiste un tirgus izpēte
Uz datiem balstīti risinājumi personāla plānošanai un nākotnes talanta vajadzību prognozēšanai.
Tirgus pārskati, atalgojuma līmeņu salīdzinājumi
Kandidātu skrīnings un izvērtēšana
Padziļinātas intervijas, prasmju testi un kultūras atbilstības izvērtējums.
Pārbaudes atskaites, interviju novērtējuma veidlapas
Ievadīšanas un noturēšanas stratēģijas
Plūstoša jauno darbinieku integrācija un lojalitātes veidošana.
Ievadīšanas ceļvedis, darbinieku attīstības plāns
Personāla vadības analītika un procesu optimizācija
Datu analīze, lai uzlabotu personāla piesaistes efektivitāti.
HR, jeb human resources, paneļi, veiktspējas rādītāji
Klienti
Vairāk nekā 120 uzņēmumu un 200 īstenotu projektu.
Katrs projekts ir iespēja veidot ilgtermiņa sadarbības — mūsu klienti uztic mums savu reputāciju, un mēs esam apņēmības pilni pārspēt viņu cerības ik reizi. Kopš MATCH dibināšanas esam īstenojuši projektus vairāk nekā 120 uzņēmumiem — no mazām jaunuzņēmumu komandām līdz starptautiski atzītiem zīmoliem.
Personāla atlases BUJ
Šie ir daži no biežāk uzdotajiem jautājumiem, ko cilvēki uzdod mūsu mārketinga aģentūrai — ja ir vēl kas, ko vēlaties uzzināt, droši sazinieties ar mums.
Cik ātri varam atrast kandidātus ar jūsu palīdzību?
Parasti pirmos kvalificētos kandidātus iesniedzam 1–2 nedēļu laikā. Pilns atlases cikls aizņem apmēram 4–6 nedēļas atkarībā no amata sarežģītības.
Vai specializējaties konkrētās nozarēs?
Jā, mēs koncentrējamies uz tehnoloģiju, IT, fintech, SaaS un inženierzinātņu nozarēm, un specifiskiem segmentiem.
Kā nodrošināt, ka kandidāti būs piemēroti?
Izmantojam kompetenču interviju, tehnisko testu un kultūras atbilstības novērtēšanas kombināciju, lai piemeklētu kandidātus, kas vislabāk iederas jūsu komandā.
Cik izmaksā jūsu pakalpojumi?
Mūsu cenas tiek pielāgotas katra klienta vajadzībām un projekta apjomam. Tā kā katrs gadījums ir unikāls, mēs iesakām sazināties ar mums un vienoties par konsultāciju. Tas ļaus mums precīzi izprast jūsu mērķus un piedāvāt risinājumu, kas sniegs vislabāko rezultātu un vērtību jūsu ieguldījumam.
Parunāsim par Jūsu projektu!
Sazinieties ar mums, lai uzzinātu, kā varam palīdzēt atrast, piesaistīt un noturēt labākos talantus jūsu uzņēmumā!
Parunāsim par Jūsu projektu!
Sazinieties ar mums, lai uzzinātu, kā varam palīdzēt atrast, piesaistīt un noturēt labākos talantus jūsu uzņēmumā!
